beat365亚洲官方入口 2020级人力资源管理专业(专升本)学分制培养方案

发布者:工商学院发布时间:2021-05-24浏览次数:183

专业名称:人力资源管理    专业代码:Z120206

一、培养目标

本专业培养德智体美劳全面发展,具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力,具备管理学、经济学的基本理论和知识,熟悉国内外劳动力市场环境,掌握人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能,能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型专门人才。

二、专业特色与培养要求

本专业学生在校期间通过大量的管理案例教学、实验教学、管理模拟及社会实践活动,接受人力资源管理方法与技能方面的综合训练,使之具备分析和解决人力资源管理实际问题的能力。该专业培养的学生在招聘与人才测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等方面接受系统的理论学习与实践锻炼,具有一定的专业优势。在毕业时应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识,具备从事现代企业人力资源管理实践的能力;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,具备人力资源管理信息系统的应用能力

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够创造性开展人力资源管理工作

4.熟悉与人力资源有关的制度、方针及政策法规,具备适应市场经济条件的竞争能力;

5.掌握文献检索、资料收集和查询的基本方法,具有一定的科学研究和较强的实际工作能力;

6.具有一门外国语的综合运用能力,在听、说、读、写、译等方面均达到较高水平,具有进行国际人力资源管理活动的能力。

7.掌握一定计算机应用基础知识。

三、学制

本专业基本学制为2学年,可实行2-4年弹性学制,学生在符合有关规定的条件下,可延长在校学习期限,但不得超过两年延长期。

四、学分分类统计表

课程类型

学分

备注

公共基础课

思想政治理论与实践

8

 

通识教育课程

12

 

合计

20

 

学科基础课

合计

20

 

专业核心课

专业必修课

24

 

专业限选课

6

 

合计

30

 

实践性教学环节

合计

10

 

总计

80

 

 

五、毕业与授予学位

学生修满培养方案规定的学分,经考核成绩全部合格,且完成课外教学学分要求,包括应用素质学分(4分)及第二课堂、社会实践、志愿服务等,由学院颁发本科毕业证书,符合学士学位授予办法规定的,授予管理学学士学位。

六、主要实践性教学环节

专业实践(2学分)、劳动教育(2学分)、毕业实习(2学分)、毕业论文设计(4学分),共10学分。

七、课程设置

(一)公共基础课

1.思想政治理论与实践

序号

课程代码

课程名称

学分

总学时

课内学时

考试

方式

开课学期

理论

实验/实践

1

2107102

中国近现代史纲要

3

54

42

12

考试

2

2107103

马克思主义基本原理概论

3

54

42

12

考试

3

2107105

形势与政策

2

36

36

 

考查

合计

8

144

120

24

 

 

 

2.通识教育

序号

课程代码

课程名称

学分

学时

学时分配

考试

方式

开课

学期

理论

实验/实践

1

2106103

大学英语精读3

1

36

36

 

考试

2

S2106103

听说训练3

1

36

 

36

考试

3

2106104

大学英语精读4

1

36

36

 

考试

4

S2106104

听说训练4

1

36

 

36

考试

5

2107303

线性代数

3

54

54

 

考试

6

2107304

概率论与数理统计

3

54

54

 

考试

7

2121001

通识选修1

1

18

18

 

考查

8

2121002

通识选修2

1

18

18

 

考查

合计

12

288

216

72

 

 

 

(二)学科基础课

序号

课程代码

课程名称

学分

学时

学时分配

考试

方式

开课

学期

理论

实验/实践

1

2104001

西方经济学

4

72

72

 

考试

2

2104008

统计学

3

54

54

 

考试

3

2101011

会计学

3

54

54

 

考试

4

2105003

管理学

3

54

54

 

考试

5

2102102

财务管理

3

54

54

 

考试

6

2105005

经济法

3

54

54

 

考试

7

2105008

管理研究方法

1

18

18

 

考查

合计

20

360

360

 

 

 

 

(三)专业必修课

序号

课程代码

课程名称

学分

学时

学时分配

考试

方式

开课

学期

理论

实验/实践

1

S2121101

跨专业综合实验

3

54

 

54

考查

2

2105004

市场营销学

2

36

36

 

考试

3

S2105004

市场营销学实验

1

18

 

18

考试

4

2105110

战略管理

2

36

36

 

考试

5

2105204

电子商务概论

1

18

18

 

考查

6

S2105204

电子商务实验

1

18

 

18

考查

7

2105302

人力资源管理概论

2

36

36

 

考试

8

S2105302

人力资源管理实验

1

18

 

18

考试

8

2105306

培训管理

2

36

36

 

考查

9

2105304

招聘与人才测评

1

18

18

 

考查

10

S2105304

招聘与人才测评实验

1

18

 

18

考查

11

2105307

绩效管理

2

36

36

 

考试

12

2105309

薪酬管理

2

36

36

 

考试

13

2105310

组织行为学

3

54

54

 

考试

合计

24

432

306

126

 

 

 

(四)专业限选课

序号

课程组

课程代码

课程名称

学分

学时

学时分配

考试

方式

开课

学期

理论

实验/实践

1

D1

2105114

企业文化

2

36

36

 

考查

2

2105303

普通心理学

2

36

36

 

考查

3

2105117

管理经济学

2

36

36

 

考查

4

D2

2105108

沟通礼仪与艺术

2

36

36

 

考查

5

2105207

公共关系学

2

36

36

 

考查

6

2105113

企业管理咨询

2

36

36

 

考查

7

D3

2105103

职业生涯管理

2

36

36

 

考查

8

2105308

社会保障学

2

36

36

 

考查

9

2105213

文化营销

2

36

36

 

考查

合计

6

108

108

 

 

 

 

八、教学进程表

学期

课程代码

课程名称

总学时

学分

周学时

实验/实践

考试/考查

开课

单位

2106103

大学英语精读3

36

1

2

 

考试

人文艺术系

S2106103

听说训练3

36

1

2

 

考试

人文艺术系

2107102

中国近现代史纲要

54

3

3

12

考试

基础教学部

2107303

线性代数

36

2

2

 

考试

基础教学部

2105003

管理学

54

3

3

 

考试

工商管理系

2104001

西方经济学

72

4

4

 

考试

经济与金融系

2105004

市场营销学

36

2

2

 

考试

工商管理系

S2105004

市场营销学实验

18

1

2

18

考试

工商管理系

2105304

招聘与人才测评

18

1

2

 

考查

工商管理系

S2105304

招聘与人才测评实验

18

1

2

18

考查

工商管理系

2105302

人力资源管理概论

36

2

2

 

考试

工商管理系

S2105302

人力资源管理实验

18

1

2

18

考试

工商管理系

合计

432

22

28

66

 

 

 

 

学期

课程代码

课程名称

总学时

学分

周学时

实验/实践

考试/考查

开课单位

2107103

马克思主义基本原理概论

54

3

3

12

考试

基础教学部

2106104

大学英语精读4

36

1

2

 

考试

人文艺术系

S2106104

听说训练4

36

1

2

 

考试

人文艺术系

2107304

概率论与数理统计

36

2

2

 

考试

基础教学部

2105005

经济法

54

3

3

 

考试

工商管理系

2105110

战略管理

36

2

2

 

考试

工商管理系

2105310

组织行为学

54

3

3

 

考试

工商管理系

 

D1

36

2

2

 

考查

 

1122004

劳动教育

18

1

2

 

考查

 

合计

342

17

20

12

 

 

 

学期

课程代码

课程名称

总学时

学分

周学时

实验/实践

考试/考查

开课

单位

2104008

统计学

54

3

3

 

考试

经济与金融系

2101011

会计学

54

3

3

 

考试

会计系

2102102

财务管理

54

3

3

 

考试

财务与审计系

2105204

电子商务概论

18

1

2

 

考查

工商管理系

S2105204

电子商务实验

18

1

2

18

考查

工商管理系

2105309

薪酬管理

36

2

2

 

考试

工商管理系

2105306

培训管理

36

2

2

 

考查

工商管理系

 

D2

36

2

2

 

考查

 

合计

306

17

19

18

 

 

 

学期

课程代码

课程名称

总学时

学分

学时

实验/实践

考试/考查

开课单位

S2121101

跨专业综合实验

54

3

6

54

考查

 

2105008

管理研究方法

18

1

3

 

考查

工商管理系

2105307

绩效管理

36

2

6

 

考试

工商管理系

 

D3

36

2

6

 

考查

 

合计

144

8

21

54

 

 

 


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